ADP é nomeada Líder na Aquisição de Talentos pela Forrester Research

"The Forrester Wave ™: Vendedores Talent Acquisition, Q3 2015" O relatório foi desenvolvido para avaliar as ferramentas de aquisição de talentos, um fornecedor que procura proativamente, encontrar e cultivar candidatos a emprego. O relatório também avalia os fornecedores que fornecem sistema de rastreamento e funcionalidade de gerenciamento de relacionamento de talento em suas ofertas de recrutamento, e é projetado para desenvolver aplicações para profissionais que trabalha com recursos humanos, ajudando a selecionar o candidato ideal.

Plataforma forte de Recrutamento e Seleção

"ADP desenvolveu uma plataforma forte de Recrutamneto e Seleção", escreveu Claire Schooley, analista principal da Forrester Research. "Ele integra a processos de recrutamento e fluxo de trabalho interno com o foco mais recente em atrair e engajar os candidatos usando o marketing de recrutamento e terceirização social."

"ADP permite aos clientes configurar e construir bancos de talentos com base em suas necessidades, gestão de campanhas de candidatos", continuou o relatório. "As comunidades de talento são localizadas em 15 idiomas. O processo de candidatura do candidato tem fortes capacidades de pré-triagem nativas, bem como integrações com fornecedores de avaliação "... As capacidades móveis, tanto para o candidato e gerente de contratação são best-in-class, permitindo que todos os processos sejam realizado remotamente.

Plataforma forte de Recrutamento e Seleção

Satisfação dos clientes

O relatório Forrester Wave ™ também observa que os clientes da ADP sentem que estão recebendo um bom valor e estão satisfeitos com a implementação, atendimento ao cliente e treinamento.

"ADP continua a focar o lado humano do trabalho para todos os nossos clientes, grandes e pequenos", disse Dave Imbrogno, presidente do Serviço Nacional de Conta na ADP. "Nossa força é conectar as pessoas às empresas, de forma integrada, transparente e que estabeleça uma relação positiva, envolvente a partir do momento em que se inicia o processo de recrutamento. Essa experiência continua a ajudar as empresas a construir melhores forças de trabalho para ajudar o sucesso do seu negócio. "

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