A avaliação Anual do NelsonHall e a Avaliação (NEAT) Reconhece ADP como um líder Global de Soluções de Folha de Pagamento

Neste relatório, NelsonHall avalia os fornecedores em duas principais dimensões: capacidade de oferecer benefícios imediatos e capacidade para atender às necessidades futuras dos clientes através de uma série de avaliações dos analistas e entrevistas com clientes. O relatório identifica ADP como um "líder" em todos os segmentos: Provedor geral da folha de pagamento, folha de pagamento global, Integração de RH na nuvem, Análises e Relatórios.
"ADP é líder na prestação de serviços de folha de pagamento e fez desenvolvimentos significativos em seus produtos  e na sua  plataforma de HCM para maximizar a experiência do usuário e inovações", disse Elizabeth Rennie, diretor de pesquisa da NelsonHall. "O Roadmap da ADP também inclui melhorias funcionais nas suas analises e ofertas de benchmarking, e colaboração social. Essas melhorias proporcionam uma alta qualidade e serviço completo de folha de pagamento, suporte a clientes de todos os tamanhos."
NelsonHall cita especificamente o investimento em  Soluções ADP® Mobile como um exemplo da crescente adesão dos clientes em serviços de folha de pagamento móvel. A análise também reconheceu ADP®, como uma nova loja de aplicativos baseados em nuvem projetado para ajudar os empregadores a gerenciar dinamicamente um ecossistema de aplicativos corporativos a partir da ADP e de parceiros mundiais construído uma interfaces de programação de aplicação seguras da ADP (APIs).
"Como as empresas globais expande para novos mercados, a necessidade de uma solução global de folha de pagamento tornou-se uma prioridade de negócios imperativo que contribui para o sucesso de melhores forças de trabalho", disse Mark Benjamin, presidente de Enterprise Global Solutions business da ADP. "Estamos orgulhosos de sermos reconhecidos como um fornecedor líder de folha de pagamento, e agradecemos a confiança que nossos clientes depositam em nós, que procuram uma maneira mais eficiente de pagar e gerenciar uma força de trabalho em expansão."

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