Revelando o sucesso da Fusão e Aquisição

O RH pode fazer a diferença entre o sucesso ou o fracasso da Fusão e Aquisição?
Estudos sucessivos classificam o índice de insucesso de fusões e aquisições entre 70% e 90%
 
Nunca houve um número tão alto de Fusões e Aquisições (M&A) como no momento atual, mas o índice de insucesso também se encontra nas alturas. De acordo com a Dealogic, as transações de Fusão e Aquisição que ruíram atingiram níveis recordes em abril de 2016, e ainda faltava mais de metade do ano pela frente.1 Estudos sucessivos colocam o índice de insucesso de fusões e aquisições entre 70% e 90%.2 Os pesquisadores tentaram explicar essas estatísticas analisando os atributos das negociações que deram certo e daquelas que não deram.
 
O que não está dando certo?
 
Está claro que algo não está dando muito certo, e parece que os mesmos erros são cometidos reiteradamente.
Um motivo é que os aspectos das pessoas são negligenciados. As organizações gastam muito tempo e dinheiro, embora continuem irremediavelmente incompatíveis. É bem mais fácil fazer a fusão dos números claros da planilha de um contador do que da a complexidade desordenada de culturas, sistemas e processos. E, em um mundo cada vez mais globalizado, essas nuances tornam-se cada vez mais importantes para a compreensão da questão.
 
Se você não entender o lado das pessoas nem realizar a auditoria corretamente, o insucesso será iminente.
 

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