26/08/2011
- O envelhecimento da força de trabalho
- O crescimento da economia do conhecimento
- A rigidez no mercado de trabalho
- A mudança de atitudes de pessoas mais jovens
A ADP Employer Services International se dedica em satisfazer as necessidades de serviços terceirizados de Recursos Humanos de empregadores multinacionais. Trabalhamos junto com nossos clientes para corresponder às suas estratégias de RH e perfil geográfico com o serviço de Folha de Pagamento e de RH que eles necessitam ao redor do mundo. A ADP Employer Services International é parte da Automatic Data Processing, Inc. (NASDAQ: ADP), com aproximadamente $9 bilhões em Receita e cerca de 550.000 clientes, é um dos maiores fornecedores de soluções empresariais de terceirização. Contando com mais de 60 anos de experiência, a ADP oferece uma vasta gama de soluções de RH, Folha de Pagamento, administração fiscal e de benefícios a partir de uma única origem. As soluções de fácil utilização da ADP para empregadores disponibilizam um valor superior para empresas de todos os tipos e dimensões. www.adp.com / www.adp.com.br
segmento
22/06/2011
Referência em soluções completas para Folha de Pagamento e Recursos Humanos, a ADP é eleita Top Five e está entre as empresas finalistas do Top of Mind Estadão de RH na categoria Sistema de Folha de Pagamento. O evento, que revela os grandes vencedores de 33 categorias, ocorre em São Paulo, no HSBC Brasil, no dia 27 de outubro.
A ADP conquistou a posição Top Five em todas as edições do evento. Neste ano, dez mil profissionais, entre eles diretores e gerentes de Recursos Humanos de diversas empresas brasileiras, participaram da votação. Considerado o Oscar do RH, o Top of Mind tem o objetivo de identificar e reconhecer as marcas e os executivos mais lembrados espontaneamente pela comunidade desse setor.
"Ser indicada por mais um ano tem um significado muito especial para a ADP, pois revela que novamente a companhia superou as expectativas do mercado, o que estimula ainda mais a busca por excelência e qualidade", comemora Juliana Vedovato, gerente de Marketing e Produtos da ADP. Durante sua trajetória, a empresa já foi três vezes vencedora do Top of Mind em RH.
A premiação, que chega à 14ª edição, já destacou centenas de corporações nos mais variados quesitos. Desta vez, deve comprovar o reconhecimento das empresas em dois segmentos: marcas empresariais que prestam serviços voltados para o RH e profissionais que se destacam por sua atuação no segmento.
Entrevistas ADP - Programa Atitude BR – Dicas PME - TV Band News:
15/06/2011
Especial ADP na HSM Expo Management 2011:
15/06/2011
http://www.youtube.com/watch?v=dhYqZq6lCu4&feature=related
ADP Brasil fecha contrato com a MZ Consult
15/06/2011
Ciente de que as empresas devem tornar o departamento de Recursos Humanos cada vez mais estratégico, a MZ Consult acaba de fechar contrato com a ADP Brasil. A parceria com a empresa líder no desenvolvimento de soluções para gestão de pessoas consiste na implementação da ADP eXpert, uma linha de produtos que automatiza as principais funções relacionadas a esse setor.
A MZ adquiriu os módulos Folha de Pagamento, com apoio à execução operacional, e o Integrador Contábil, que atendem às exigências da companhia em agregar segurança à informação e em descentralizar as atividades do RH, que hoje administra a folha de pagamento de mais de 200 colaboradores.
Com a implementação do software, será possível padronizar os processos e agilizar o gerenciamento e o fluxo de informações. Desta forma, os gestores de RH poderão se dedicar mais às questões estratégicas da área, como estruturação de programas de desenvolvimento interno e outras iniciativas.
“A ADP é a empresa global de maior expressão em fornecimento de soluções de RH e acredito que a implantação desses dois novos serviços trará mais agilidade aos processos de RH, além de conferir maior segurança às atividades relativas à área”, afirmou o CFO do Grupo MZ Ricardo Eguchi.
Lufthansa contrata novos serviços da ADP Brasil
09/05/2011
A ADP, líder no desenvolvimento de soluções para gestão de Recursos Humanos, acaba de fechar dois contratos com a Lufthansa Brasil: Folha de Pagamento e Pagamento de Autônomos. Os módulos garantem agilidade, segurança da informação, cumprimento de prazos e redução de custos no departamento de RH.
A empresa de aviação estava em busca de um sistema especializado para aprimorar seus processos no departamento de Recursos Humanos e realizar a parte operacional no pagamento de seus quase 150 colaboradores.
A Deutsche Lufthansa opera no transporte aéreo de passageiros com logística para manutenção, reparo e operação, fornecendo também serviços de TI. O Grupo Lufthansa inclui mais de 400 subsidiárias e empresas associadas.
AlmapBBDO fecha contrato com a ADP Brasil
18/04/2011
Ciente de que as empresas devem tornar o departamento de Recursos Humanos cada vez mais estratégico, a AlmapBBDO, uma das maiores agências de publicidade do país, acaba de contratar os serviços da ADP Brasil.
A AlmapBBDO adquiriu o módulo Integrador Contábil e os Serviços de Execução Operacional da Folha de Pagamento, que atendem às exigências da companhia em agregar segurança à informação e em descentralizar as atividades do RH, que administra a Folha de Pagamento de 380 colaboradores.
Com os novos serviços a Almap obtém maior efetividade no gerenciamento e no fluxo de informações. Dessa forma, os gestores de RH podem se dedicar ainda mais às questões estratégicas, como a estruturação de programas de desenvolvimento interno, entre outras iniciativas.
Bonduelle adquire novo serviço da ADP Brasil
18/04/2011
A ADP, líder no desenvolvimento de soluções para gestão de Recursos Humanos, fechou novo contrato com o Grupo Bonduelle do Brasil, líder mundial em processamento de vegetais, para aprimorar seus processos no departamento de RH.
Para completar um pacote já existente, a empresa acaba de adquirir o módulo Banco de Horas, que calcula com precisão o horário de entrada e saída dos colaboradores, gerando as informações necessárias em relação ao total de horas trabalhadas e não trabalhadas de cada funcionário. No ano passado, o Grupo Bonduelle estava em busca de um sistema especializado para realizar a parte operacional do pagamento de seus 120 colaboradores. Para isso, contratou os serviços Folha de Pagamento, com execução operacional, Ponto e Frequência e Pagamento de Autônomos, que garantem agilidade, segurança da informação, cumprimento de prazos e redução de custos no departamento de RH.
De origem francesa, o Grupo Bonduelle é uma indústria alimentícia presente em mais de 80 países. No Brasil desde 1994, as atividades da empresa são organizadas basicamente em três categorias: os vegetais em conserva, os vegetais congelados e os vegetais frescos elaborados (saladas em saco, saladas temperadas).
Filial de supermarket fecha parceria com ADP
27/01/2011
O Grupo Mercado Torre de Jacarepaguá, da rede de supermercados Supermarket, acaba de firmar contrato com a ADP Brasil, líder no desenvolvimento de soluções para folha de pagamento e recursos humanos.
Com 11 lojas no Rio de Janeiro e mais de 1600 funcionários, o grupo implementará o ADP Expert, um sistema 100% online que permite automatizar as principais funções que fazem parte da rotina de RH, reduzindo os custos com o parque tecnológico e impressões.
Entre os módulos adquiridos pela empresa estão Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico, Pagamento de Autônomos, Integrador Contábil, Web Report, Cargos & Salários, Recrutamento & Seleção, Saúde e Segurança do trabalho, Avaliação de Desempenho, Processos Trabalhistas e Administração de treinamento.
Michelin: Há 10 anos cliente da ADP Brasil
08/12/2010
No país desde 1966, a ADP Brasil, líder no desenvolvimento de soluções para gestão de recursos humanos, é uma empresa que traz a marca da inovação em tecnologia e serviços. Com 700 colaboradores e uma carteira de clientes composta por 2.600 empresas, é responsável pelo atendimento a mais de 650 mil trabalhadores brasileiros, que recebem seus demonstrativos de pagamento processados pela companhia mensalmente. Justamente pela especialização nesse serviço, a subsidiária nacional da empresa que lidera o mercado mundial de pneus, o Grupo Michelin, contratou a ADP Brasil.
A parceria entre as empresas teve início em 2000, quando a Michelin buscava automatizar o sistema de Folha de Pagamento. Após uma ampla pesquisa de mercado, os gestores da companhia selecionaram a ADP Brasil, não apenas para prover a solução como para executar o processamento da Folha através de um modelo de negócios outsourcing, com simplicidade, flexibilidade e confiança.
Anteriormente, a Michelin utilizava uma solução para Folha de Pagamento desenvolvida internamente. Todo o sistema havia sido criado por profissionais de TI e era administrado pelo departamento de RH, o que absorvia muito tempo da equipe. Assim, concluiu-se que seria interessante contratar uma empresa que garantisse a eficiência na realização das atividades. O atendimento da ADP Brasil permitiu que os profissionais de TI e RH da Michelin direcionassem suas ações para questões mais estratégicas e menos operacionais, valorizando o colaborador.
O coordenador administrativo de Recursos Humanos da Michelin, Gabriel Duarte, informa que o fator decisivo na escolha da ADP Brasil foi a procura no mercado por empresa especializada em processar a Folha de Pagamento com reconhecimento comprovado e confirmado por outros clientes e, principalmente, que garantisse a perenidade do processo. Para complementar o serviço a Michelin adquiriu também os módulos Pagamento de Autônomos e Integrador Contábil.
Sobre o processo de implantação, o coordenador explica que, ao substituir um sistema já existente, é preciso dedicação maior da equipe devido às diversas mudanças necessárias de adaptação e na revisão de dados e tabelas.
“Mas ainda assim o desafio é válido. A ADP Brasil faz parte da evolução da empresa e, após 10 anos de parceria, estamos certos de que este está sendo um investimento positivo. Conformidade legal, segurança, eficiência, rapidez, atendimento qualificado e alta tecnologia são fatores que garantem a melhoria no processo de gestão de pessoas e auxiliam o trabalho dos profissionais de RH da Michelin. Outro grande benefício é contar com um sistema desenvolvido com base numa plataforma moderna, que nos permite processar a Folha de qualquer lugar devido o acesso online”, completa.
Duarte revela ainda que o departamento administrativo de Recursos Humanos da Michelin realizou, recentemente, uma pesquisa que compara o desempenho da empresa com outras de mesmo perfil e a relação de empregados da área de administração de RH com o total de empregados da empresa. “O resultado de desempenho encontrado na Michelin é superior ao das outras empresas comparadas, comprovando a eficiência dos serviços prestados pela ADP Brasil”.
Com relação a ampliar o escopo de serviços prestados pela ADP Brasil, Duarte diz que há o interesse na aquisição de módulos como Ponto Eletrônico e Segurança & Medicina do Trabalho. Para realizar a implantação dos novos módulos será necessário verificar a compatibilidade de sistema com a matriz, pois trata-se de uma empresa de origem francesa, que utiliza um método corporativo padrão para o sistema de gestão de recursos humanos.
IMCOPA aposta nos módulos da ADP Brasil para RH cada vez mais estratégico
24/11/2010
A empresa paranaense Imcopa, maior moageira de soja não transgênica da América Latina, utiliza os serviços da ADP desde 2008, sempre pautada pelo objetivo de melhorar os processos do departamento de Gestão de Pessoas de seus mais de 500 colaboradores. Com unidades em Araucária e Cambé, a companhia tem planos de desenvolver um ambiente de RH cada vez mais estratégico.
Aurélio Nicoladeli, gerente de Gestão de Pessoas da Imcopa, é o responsável pela presença da ADP na empresa.
Ele destaca a versatilidade dos serviços e a mobilidade como vantagens principais da ADP. Com o “Painel do Gestor”, é possível trabalhar de qualquer local, inclusive durante viagens, e com o “Painel do Colaborador”, se pode ter acesso às informações sem sair de casa.
Para maior eficiência nos processos de gestão em RH, a Imcopa contratou todos os módulos da ADP Brasil, com serviço de execução operacional, e 70% deles já está em operação. Nicoladeli explica que a implantação foi rápida e fácil, pois existe um planejamento prévio de todas as etapas e um acompanhamento da realização que não permite atrasos. “Devido aos serviços online da ADP, o departamento de RH adquiriu inclusive maior proximidade com os colaboradores, com uma informação ágil e transparente”.
O gestor informa que os critérios analisados para a contratação da ADP foram, possibilidade de workflow, atualização legal e automática, responsabilidade sobre hardware pela ADP, custo dos módulos, funcionamento via web e a implantação dentro do prazo esperado. “ADP adere às expectativas, pois se atualiza constantemente, tanto nas questões legais quanto no desenvolvimento tecnológico dos módulos”.
Nicoladeli conclui que os benefícios encontrados ao utilizar a ADP vão desde a automatização dos processos até a possibilidade de acesso imediato às informações, que promove desempenho ágil e eficaz. “A ADP é uma empresa moderna e atualizada com as novidades da área de Gestão de Pessoas, o que nos traz ganhos contínuos e atende satisfatoriamente às necessidades das diversas áreas do departamento de Gestão de Pessoas”, finaliza.
Presidente da ADP Brasil fala sobre gestão estratégica
08/11/2010
Líder no desenvolvimento de soluções para gestão pessoas, a ADP Brasil participará da HSM ExpoManagement, maior evento de conhecimento em gestão da América Latina, que acontece no EXPO Transamérica, em São Paulo, entre 8 e 10 de novembro.
O presidente da ADP Brasil, Cesar Marinho, é um dos palestrantes do evento. Sua participação acontecerá no dia 8, segunda-feira, com a palestra “A Revolução do Business Intelligence na Gestão Estratégica de Pessoas – Conceito, evolução, benefícios, cenário atual e tendências”, das 16h10 às 17h10, no auditório 6. Os interessados deverão comparecer com uma hora de antecedência para a retirada do convite. As vagas são limitadas.
Presidente da ADP Brasil há seis anos, Cesar Marinho é graduado em Engenharia Elétrica, com mestrado em Tecnologia da Informação, MBA em Gestão de Recursos Humanos e formação executiva pela Kellogg Business School.
ADP Brasil lança "RH Decidium Metrics" na HSM ExpoManagement 2010
05/11/2010
Líder no desenvolvimento de soluções para gestão pessoas, a ADP Brasil participa do HSM ExpoManagement, maior evento de conhecimento em gestão da América Latina, que acontece em São Paulo, entre 8 e 10 de novembro, no Expo Transamérica. O lançamento da solução RH Decidium Metrics é a grande novidade da empresa para a ocasião.
Direcionada a pequenas e médias empresas RH Decidium Metrics traz um novo conceito em solução para gestão de pessoas, que possibilita o acompanhamento de indicadores de performance, fazendo com que o departamento de RH consiga desenvolver e prestar contas sobre suas realizações de forma clara e objetiva, sempre em alinhamento com as estratégias globais da empresa.
O processo de implantação compreende três estágios: diagnóstico, implantação/liberação e avaliação, que são padronizados e recorrentes anualmente. O serviço inclui ainda sistema de alta tecnologia, conformidade legal, suporte técnico, acesso online, segurança e qualidade.
Ao escolher RH Decidium Metrics, o cliente contará com um detalhado serviço de consultoria contínua, realizado por profissionais especializados e a possibilidade de integração com outros módulos e serviços oferecidos pela ADP, compondo um pacote parametrizado de acordo com as necessidades do contratante.
No estande da ADP Brasil haverá também demonstração das funcionalidades da linha ADP eXpert, que é dividida por dois componentes, o RH eXpert e o Folha eXpert, conhecidos no mercado por automatizar e qualificar os processos de gestão de pessoas, já implantados em mais de 2.600 corporações, em todo o Brasil.
A participação da ADP Brasil no evento compreende ainda a palestra do seu presidente Cesar Marinho, no dia 8, com o tema “A Revolução do Business Intelligence na Gestão Estratégica de Pessoas – Conceito, evolução, benefícios, cenário atual e tendências”, das 16h10 às 17h10, no auditório 6. Os interessados deverão comparecer no auditório com uma hora de antecedência para retirada do convite. As vagas são limitadas.
Para Juliana Vedovato, gerente de Marketing & Produtos da ADP Brasil, lançar uma oferta com conceito tão inovador só poderia acontecer num evento do porte da HSM. “Será uma grande oportunidade para reforçar a presença da ADP no mercado de RH, trazendo novidades para nossos clientes e prospects e convidando-os a ouvir as tendências dos grandes nomes da Gestão Estratégica da atualidade”.Tradicional no mercado de gestão, a ExpoManagement reúne os principais executivos de empresas nacionais e internacionais. Seus diversos ambientes são estruturados para propiciar oportunidades de relacionamento entre todos os participantes, combinando um elevado padrão de organização com um público altamente selecionado, formado por líderes empresariais. A expectativa é de que circulem pelo evento mais de 20.000 visitantes.
ADP Brasil no encontro paranaense de Recursos Humanos 2010
25/08/2010
Empresa investe no intercâmbio de conhecimento em Curitiba
Com o objetivo de fortalecer seu relacionamento com o mercado de Curitiba, a ADP Brasil, líder no desenvolvimento de soluções para gestão de recursos humanos, participa do ENPARH - Encontro Paranaense de Recursos Humanos 2010, que acontece no dia 25 de agosto, das 8h às 18h, no Pestana Convention Hotel. O evento tem como tema “Os Desafios da Nova Gestão em Recursos Humanos” e aborda a mudança de postura dos gestores de RH e os desafios estratégicos neste setor.
Direcionado aos executivos de RH, o encontro regional é promovido pela ABTD-PR - Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento do Paraná e patrocinado pela ADP. Na ocasião, serão ministradas quatro palestras: “Os Novos Desafios Estratégicos para o RH: Gestão de Pessoas com base em Competências e Tendências para a próxima década – 2010/2020”, “O novo papel da gestão de Recursos Humanos”, “O importante vínculo entre Gestão dos Recursos Humanos e Gestão da Estratégia” e “Programa de Desenvolvimento e Treinamento com os Talentos que você tem na Empresa”.
Durante o evento, a ADP vai apresentar aos visitantes as funcionalidades do ADP Expert, sistema 100% online que otimiza os processos de gestão de recursos humanos. O ADP Expert conta com dois componentes principais: o RH Expert, que gerencia processos como cargos e salários, recrutamento e seleção, administração de treinamento, avaliação de desempenho, segurança e medicina do trabalho e processos trabalhistas; e a Folha Expert, que congrega funções como ponto e frequência, pagamento de autônomos, integrador contábil, banco de horas e web report.
ADP: Reconhecimento das ideias criativas para incentivar e melhorar processos internos
20/07/2010
Programa nasceu focado nos clientes; hoje também inclui projetos internos.
Uma empresa destinada ao desenvolvimento de soluções para gestão de recursos humanos e folha de pagamento não poderia deixar de incluir entre as prioridades prestigiar os seus próprios recursos. Foi com esse objetivo que a ADP Brasil criou, há três anos, o Programa de Reconhecimento. No início voltado à descoberta de idéias inovadoras, para solucionar problemas de seus clientes. Hoje, prioritariamente aberto às propostas criativas de sua clientela interna para trazer benefícios às próprias áreas de atuação.
“Começamos de uma forma e, a cada ano fiscal (a ADP Brasil segue o modelo da matriz americana; o ano fiscal nos Estados Unidos começa em julho) procuramos nos estruturar mais e mais. Atualmente, o Programa tem três categorias, sendo duas corporativas e uma para a área de Serviços a Clientes. Ou seja, o propósito é cada vez mais estimular a criatividade do colaborador em sugerir ideias que possam ser aproveitadas dentro da área, no setor no qual atua ou empresa”, esclarece Carla Machado, , Diretora de RH da ADP Brasil.
De acordo com Sandra, o mais interessante – e que não deixa de surpreender - é que são projetos para os quais normalmente as pessoas não olhariam, pois a tendência é achar que eles não trariam benefícios. ”No fiscal year 2009 tivemos um projeto muito apreciado em relação à redução de despesas, algo simples porém que obteve resultados visíveis. Existe uma grande possibilidade de se apresentar planos que podem contribuir de forma extremamente diferenciada para a empresa”.
Distante do ditado “casa de ferreiro, espeto de pau”, a ADP Brasil somente reconhece a ideia dentro do Programa depois de ser implantada. Cabe aqui um outro exemplo: um projeto de “job rotation” (rodízio de funções) para funcionários alocados no cliente. “Esta ação nos ajudou a mitigar riscos de fraudes e perdas financeiras para a corporação”, conta Sandra.
A cada bimestre é apresentada uma média de cinco projetos. As propostas chegam primeiro aos gestores, que as encaminham para o RH. É esse setor que valida as ideias de acordo com o Programa, que reúne as categorias “Nosso cliente”, “Projetos ADP” e “Serviços para clientes”. A categoria Projetos ADP tem sido a mais contemplada.
A avaliação é mensal e a premiação é bimestral.
Todos os premiados durante o ano de vigência do programa serão incluídos automaticamente no Programa Anual de Reconhecimento para concorrer à premiação de ‘Melhores do Ano”.que , acontece no término do ano fiscal. Os projetos são apresentados normalmente em grupo e a escolha dos premiados é feita com base em regras estabelecidas pela diretoria da ADP.
Conheça agora o que compreende cada categoria do “Programa de Reconhecimento da ADP”
1- Nosso cliente: reconhece ações específicas que, desenvolvidas individualmente, vão melhorar procedimentos para o cliente interno e externo;
2- Projetos ADP: podem ser apresentados por pessoas de áreas de atuação diferentes, mas que implantam o projeto sempre com o mesmo olhar – melhoria do trabalho corporativo (não individual);
3- Reconhecimento Externo: reconhece elogios que o cliente destina para um determinado profissional, visando a qualidade na entrega do serviço para o cliente externo.
ADP recebe prêmio corporativo 2010
21/07/2010
Pelo segundo ano consecutivo empresa é reconhecida na
categoria Sistema para Folha de Pagamento
Por se destacar em critérios como qualidade de serviços e atendimento, a ADP Brasil, líder de mercado no desenvolvimento de soluções para gestão de pessoas, recebe o Prêmio Corporativo 2010, na categoria Sistema para Folha de Pagamento. A premiação é uma iniciativa do Congresso Nacional de Gestão Corporativa, um dos maiores eventos empresariais da América Latina, e visa reconhecer empresas que contribuem para otimizar o relacionamento empresa-cliente.
A votação, aberta e por adesão, foi realizada pelo comitê do 7º Congresso Corporativo. As empresas vencedoras recebem o direito de utilizar o selo Prêmio Corporativo 2010 em sua comunicação institucional. A cerimônia de premiação ocorre no dia 30 de julho, às 18h, no Centro de Convenções do Sistema FIRJAN do Rio de Janeiro.
Para Juliana Vedovato, gerente de Marketing e Produtos da ADP Brasil, “receber o prêmio pela segunda vez tem um significado muito especial, pois indica que novamente a ADP superou as expectativas domercado, o que estimula ainda mais a empresa na busca por excelência e qualidade”.
Serviço:
Evento: Prêmio Corporativo 2010
Data: 30 de julho
Horário: às 18h
Local: Centro de Convenções do Sistema FIRJAN
Endereço: av. Graça Aranha, 01 - 2º andar - Centro - Rio de Janeiro – RJ
Site: www.congressocorporativo.com.br
Sangari Brasil é o novo cliente da ADP
21/07/2010
A Sangari Brasil, empresa que desenvolve, produz e implementa metodologias e materiais educacionais, procurava por uma solução para descentralizar os processos e integrar o ponto eletrônico, a folha de pagamento e a área contábil. A empresa fechou contrato com a ADP Brasil, líder no desenvolvimento de soluções para gestão de recursos humanos, que oferece o ADP Expert. O sistema, 100% online, permite automatizar as principais funções que fazem parte da rotina de RH e possibilita a consulta dos colaboradores a informações pessoais, holerites e informe de rendimentos.
Com 400 funcionários, a Sangari tem como público-alvo crianças e adolescentes entre seis e quatorze anos das redes públicas e privadas de todo país. Para auxiliar na gestão, a empresa adquiriu quatro módulos do ADP Expert: Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico, Integrador Contábil e Pagamento de Autônomos.
ADP e Graham Packaging fecham parceria
02/07/2010
A ADP Brasil, líder no desenvolvimento de soluções para gestão de recursos humanos, acaba de fechar contrato com a Graham Packaging Company, líder no segmento de embalagens plásticas.
Com produção anual superior a 20 bilhões de embalagens, a multinacional norte americana está presente em 14 países, possui quatro centros mundiais de desenvolvimento, com registros anuais superiores a 900 patentes. No Brasil, as unidades de negócios estão em São Paulo, Rio de Janeiro e Paraná.
Insatisfeita com o sistema que utilizava, escolheu a ADP, que oferece o ADP Expert, sistema 100% online que permite automatizar as principais funções que fazem parte da rotina de RH. Para auxiliar na gestão de 340 funcionários, a Graham Packaging adquiriu quatro módulos do ADP Expert: Folha de Pagamento com Execução Operacional, Ponto Eletrônico, Integrador Contábil e Web Report.
VR Menswear aprimora processos de RH com a ADP
02/07/2010
Com o objetivo de expandir o crescimento da empresa no segundo semestre de 2010, a grife masculina VR Menswear, principal marca do grupo BR Labels, contratou os serviços da ADP Brasil, líder no desenvolvimento de soluções para folha de pagamento e recursos humanos, para facilitar e aprimorar os procedimentos na área de RH.
Desde 1988 na cidade de São Paulo, a VR Menswear conta hoje com 35 lojas e mais de 180 pontos de venda em lojas multimarcas em todo país. Para auxiliar na administração dos 400 funcionários a empresa irá utilizar o ADP Expert, sistema 100% online que permite automatizar as principais funções que fazem parte da rotina de RH, reduzindo os custos com o parque tecnológico e impressões. O módulo adquirido é a Folha de Pagamento com Execução.
Fiorde Logística Internacional: mais um cliente ADP
29/06/2010
Em busca de um serviço especializado de processamento de folha de pagamento e gestão de processos, a Fiorde Logística Internacional, uma das mais modernas empresas prestadoras de serviço do setor de exportação e importação, firmou contrato com a ADP, líder mundial no desenvolvimento de soluções para gestão de recursos humanos.
Com sede em São Paulo, a Fiorde conta com mais de 500 funcionários, divididos entre a matriz e filiais em Santos, Campinas, Jacareí, Manaus, Rio de Janeiro e Belo Horizonte. A empresa oferece logística para o transporte e liberação aduaneira de cargas, prestando um serviço completo de door to door.
Contando com o aumento na confiabilidade das informações e com a eliminação de riscos operacionais, a Fiorde implementou o ADP Expert, solução 100% online que permite automatizar as principais funções que fazem parte da rotina de RH. O módulo adquirido é a Folha de Pagamento com Execução Operacional.
Peguform: mais um cliente da ADP
21/06/2010
A Peguform do Brasil, fornecedora global das indústrias de automóveis, procurava por uma solução 100% online para facilitar a disponibilização de informações para colaboradores e gestores, com qualidade e segurança. E escolheu a ADP Brasil, líder no desenvolvimento de soluções para gestão de recursos humanos, com a qual acaba de firmar contrato para uma maior produtividade e eficácia nas ações de RH e Departamento Pessoal.
Com 17 fábricas em seis países, a Peguform emprega 8.000 colaboradores, distribuídos entre Ásia, Europa e América Latina. No Brasil, a empresa conta com mais de 500 funcionários e para auxiliar na gestão irá implementar o ADP Expert, um sistema 100% online que permite automatizar as principais funções que fazem parte da rotina de RH.
Dentre os módulos adquiridos estão os de Folha de Pagamento com execução, Ponto e Frequência, Integrador Contábil, Web Report, Cargos e Salários, Recrutamento e Seleção, Administração de Treinamentos, Avaliação de desempenho e Segurança e saúde do trabalho.
Lógica engenharia é a nova parceira da ADP
11/06/2010
Para melhorar o controle de custos da folha de pagamento, a produtividade e algumas operações de folha, a Lógica Engenharia acaba de contratar a ADP, líder mundial no desenvolvimento de soluções para gestão de recursos humanos.
Atuante na área de construção civil desde 1988, a Lógica se divide em quatro segmentos: comercial, industrial, institucional e residencial, e consolidou-se como incorporadora de condomínios residenciais. Hoje a empresa emprega 700 funcionários.
Apostando na credibilidade e segurança da ADP, a Lógica implementou o ADP Expert, solução 100% online que permite automatizar as principais funções que fazem parte da rotina de RH. Os quatro módulos adquiridos foram Folha de Pagamento com Execução Operacional, Ponto e Frequência, Integrador Contábil e Web Report.
Supermarket fecha parceria com ADP
10/06/2010
A rede de supermercados Supermarket acaba de firmar contrato com a ADP Brasil, líder no desenvolvimento de soluções para folha de pagamento e recursos humanos.
Com 14 lojas no Rio de Janeiro e mais de 1600 funcionários, a rede implementará o ADP Expert, um sistema 100% online que permite automatizar as principais funções que fazem parte da rotina de RH, reduzindo os custos com o parque tecnológico e impressões.
Entre os 12 módulos adquiridos pela empresa estão Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico, Pagamento de Autônomos, Integrador Contábil, Web Report, , Cargos & Salários, Recrutamento & Seleção, Saúde e Segurança do trabalho, Avaliação de Desempenho, Processos Trabalhistas e Administração de treinamento.
Rede de supermercados Prezunic: mais um cliente da ADP
08/06/2010
Economia de tempo e redução de custos são alguns dos benefícios conquistados pela rede de supermercados Prezunic, com forte atuação no Estado do Rio de Janeiro, ao firmar contrato com a ADP Brasil, líder no desenvolvimento de soluções para gestão de recursos humanos.
Para auxiliar a gestão de 30 lojas, com mais de 7300 funcionários, a Prezunic implementará o ADP Expert, um sistema 100% online que permite automatizar as principais funções que fazem parte da rotina de RH.
Foram adquiridos pela empresa 13 módulos, entre eles Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico, Banco de Horas, Pagamento de Autônomos, Integrador Contábil, Web Report,, Cargos & Salários, Recrutamento & Seleção e Saúde e Segurança do Trabalho.
United Brasil passa a contar com os serviços oferecidos pela ADP
02/06/2010
A ADP Brasil, líder no desenvolvimento de soluções para folha de pagamento e recursos humanos e reconhecida por oferecer a clientes de diversas áreas de atuação maior produtividade e eficácia nas ações de RH e Departamento Pessoal, foi a escolhida pela United Brasil, unidade da United Airlines no país, que já pode contar com os benefícios oferecidos pela empresa para auxiliar na gestão de cerca de 200 funcionários.
A parceria compreende a implementação do ADP Expert, um sistema 100% online que permite automatizar as principais funções envolvidas na rotina de RH. A United Brasil adquiriu o módulo Banco de Horas.
Uma das maiores empresas aéreas internacionais dos Estados Unidos, a United Airlines conta com 48.000 funcionários, trabalhando em diversos países, e operando cerca de 3.300 voos por dia. Além dos Estados Unidos, a empresa atua na região Ásia-Pacífico, Europa e América Latina.
ADP lança novo módulo para controle de embarcados
02/06/2010
Novidade atende à demanda das empresas do segmento offshore
Os usuários da solução ADP Expert que atuam no setor offshore contam agora com mais uma funcionalidade. Trata-se do Controle de Embarcados, novo módulo que permite ao departamento de Recursos Humanos administrar com mais precisão e agilidade o embarque e desembarque de funcionários que trabalham nas operações em alto mar.
Com o uso da inovadora ferramenta, parametrizada com exclusividade pela ADP, é possível, por meio do registro das datas de embarque e desembarque, contabilizar automaticamente os dias de trabalho e de folga de cada empregado, de forma a gerar subsídios para o cálculo da folha de pagamento.
A ferramenta dispõe de outros recursos referentes à movimentação da força de trabalho, como o registro da transferência do funcionário de uma embarcação para outra e alerta para desembarque de empregado com período de férias vencido. A integração com outro módulo do ADP Expert, o WebReport, permite ao usuário gerar relatórios por movimentações de embarque e desembarque, tipo de movimentação e tipo de embarcação. “O Controle de Embarcados é resultado da constante preocupação da ADP em desenvolver ferramentas que atendam às demandas específicas de nossos clientes. Cada setor da economia tem sua peculiaridade e nossas soluções devem sempre ir ao encontro dessas necessidades, contribuindo efetivamente para a gestão dos recursos humanos”, declara Daniel de Abreu, diretor de Tecnologia e Produtos da ADP.
A maior rede de cinemas do Brasil amplia contrato com a ADP
21/05/2010
Destinado ao gerenciamento eficiente dos prestadores de serviços autônomos e a garantir o cumprimento da legislação, o módulo Pagamento de Autônomos permite, entre outros, o cadastro único com as informações do registro do autônomo, inscrição junto à Previdência Social, percentual de ISS, dados para Imposto de Renda, bem como eficiência no cálculo dos valores a pagar ao autônomo, incluindo impostos e contribuições, utilizando apenas informações sobre o valor do serviço prestado e o centro de custo da área solicitante; facilidade na administração através de consultas ou relatórios sobre os valores calculados de cada pagamento, geração de guia DARF e RPA por pagamento ou período de apuração.
A ferramenta possibilita ainda exatidão no cálculo dos encargos da empresa que são gerados automaticamente ao final de cada mês, considerando os dados de autônomos e folha de pagamento, GPS e SEFIP - Informações para a Previdência Social, bem como agilidade nas rotinas anuais através da integração com o módulo de Folha de Pagamento, que faz a incorporação automática das informações dos autônomos.
O novo módulo adquirido pela Cinemark se soma aos demais do ADP Expert, solução 100% online, que permite automatizar as principais funções que fazem parte da rotina de RH, já em uso pela empresa.
Com mais de 3.500 funcionários para operar 422 salas de cinema, em 51 complexos distribuídos em 27 cidades brasileiras, a Cinemark está presente em doze países, é a precursora em complexos multiplex no Brasil e investe em alta tecnologia para as salas terem melhor visibilidade e som mais nítido.
ADP fecha contrato com a Totus Engenharia
18/05/2010
A parceria, que prevê a gestão de 100 colaboradores, compreende a implementação do ADP Expert, solução 100% online que permite automatizar as principais funções que fazem parte da rotina de RH, entre elas a Folha de Pagamento e Ponto e Freqüência.. Também fazem parte da solução alguns componentes para integração e extração de dados, como o Integrador Contábil e WebReport.
ADP Implantará pacote de serviços para o grupo Marquise
12/04/2010
A parceria compreende a implantação do ADP Expert, um sistema 100% online que permite automatizar as principais funções envolvidas na rotina de RH. Os módulos adquiridos são os de Folha de Pagamento com execução Operacional, Ponto e Frequência, Banco de Horas, Pagamento de Autônomos, Integrador Contábil, InterConnection, Web Report, eXpert Connection, Cargos e Salários, Recrutamento e Seleção com Banco de Currículos, Administração e Treinamento e Medicina e Segurança.
Com a utilização do ADP Expert a Marquise conquista, entre outros benefícios, agilidade e redução de custos nos processos de RH.
ADP Brasil patrocina fórum da Amcham em Porto Alegre
12/04/2010
Durante o evento, que tratará do tema “Gestão de Pessoas”,
a empresa vai destacar as funcionalidades de sua ferramenta ADP Expert
No dia 16 de abril, das 7h30 às 12h30, a Amcham (Câmara Americana de Comércio) de Porto Alegre promove o “Fórum de Gestão de Pessoas”. O evento, que acontece no teatro do CIEE, terá como patrocinador a ADP Brasil, empresa líder no desenvolvimento de soluções para gestão de recursos humanos e folha de pagamento.
A ADP vai aproveitar a ocasião para investir no intercâmbio de conhecimento e fortalecer a marca junto ao mercado gaúcho. Para isso, estará expondo aos mais de 400 participantes do fórum as funcionalidades da ferramenta ADP Expert.
A solução 100% web conta com dois componentes principais, o RH Expert e a Folha Expert. O primeiro permite gerenciar processos como cargos e salários, recrutamento e seleção, administração de treinamento, avaliação de desempenho, segurança e medicina do trabalho e processos trabalhistas. Já o segundo congrega funções como ponto e frequência, pagamento de autônomos, integrador contábil, banco de horas e web report, um gerador de relatórios.
O Fórum de Gestão de Pessoas da Amcham Porto Alegre terá como palestrantes a presidente da Rede Blue Tree, Chieko Aoki, o consultor e conferencista Sergio Foguel e a consultora especialista em gestão de carreira e coaching Vicky Bloch. Mais informações sobre o evento podem ser obtidas no site http://ciclodedecisoes.com/iii-ciclo-de-decisoes-2010/forum-de-gestao-de-pessoas/. O teatro do CIEE está situado na Rua Dom Pedro II, 861, Higienópolis, Porto Alegre.
Stickcolor e ADP fecham contrato
16/03/2010
A parceria, que prevê a gestão de mais de 300 funcionários, compreende a implementação do ADP Expert, solução 100% online que permite automatizar as principais funções que fazem parte da rotina de RH, entre elas a Folha de Pagamento e o controle de Ponto e Frequência. Um dos pontos que influenciaram na decisão da Stickcolor foi a garantia de conformidade legal da ferramenta.
Royal Caribbean passa a integrar a carteira de clientes da ADP Brasil
11/03/2010
A Royal Caribbean, uma das maiores companhias de cruzeiros marítimos do mundo, escolheu a ferramenta ADP Expert, da ADP, para gerir a Folha de Pagamento de seu escritório no Brasil. O escopo do contrato firmado entre as duas empresas também prevê a implementação do módulo Integrador Contábil, que auxilia na contabilização da folha, minimizando erros e simplificando processos. Solução 100% online, o ADP Expert dispõe de acesso 24 horas, atualizações legais e suporte permanente.
Com uma frota de 38 navios, entre eles o Oasis of the Seas, considerado o maior do mundo, a Royal Caribbean oferece cruzeiros pelo Caribe, Bahamas, Bermudas, México, Havaí, Canal do Panamá, Austrália, Ásia, Canadá e Alasca, além de viagens exclusivas por terra.
Grandes marcas mundiais fecham parceria
11/03/2010
Provando que liderança se conquista com competência e constante aperfeiçoamento a ADP Brasil, líder no desenvolvimento de soluções para gestão de Recursos Humanos, e a Adidas, líder global em futebol e a marca esportiva que atende a maior parte dos esportes olímpicos, fecharam recentemente uma parceria. O grupo Adidas foi fundado há mais de 80 anos e é também detentor das marcas Reebok e Taylor Made.
A parceria entre as líderes de mercado, que prevê a gestão de 600 colaboradores, compreende a implementação do ADP Expert, solução 100% online que permite automatizar as principais funções que fazem parte da rotina de RH. Os módulos adquiridos foram os de Ponto e Frequência, Banco de Horas e InterConnection.
A possibilidade de integração do ADP Expert com os sistemas legados da Adidas, através da metodologia de trabalho desenvolvida pela ADP, agiliza a obtenção de resultados tangíveis, o que gera maior produtividade e eficácia nas ações de RH e Departamento Pessoal.
ADP Brasil conquista o SAS 70
10/02/2010
A ADP Brasil, líder no desenvolvimento de soluções para Gestão de Recursos Humanos, acaba de receber o relatório de auditoria SAS 70 Tipo II, que se baseia em padrões estabelecidos pelo American Institute of Certified Public Accountants (AICPA). Emitido pela Ernst & Young, o documento atesta a eficácia dos principais controles de segurança aplicados à solução ADP Expert, hoje utilizada por mais de 2.500 empresas no país.
Segundo Jarbas Cruz., Gerente de Riscos Corporativos da ADP, este primeiro relatório considerou o período de janeiro a dezembro de 2009. Foram avaliados pelos auditores da Ernst & Young 14 controles-chave, entre eles os de gestão de mudanças, segurança da informação e backup. “Além de tornar o processo de controles internos transparente, o SAS 70 otimiza o planejamento de nossos clientes, que podem nos solicitar o relatório a qualquer momento ao invés de contratar um auditor para nos avaliar. Trata-se de documento reconhecido e aceito no mundo todo”, explica.
Atualmente em função de leis como a Sarbanes & Oxley (SoX) a obtenção e manutenção do SAS 70 é praticamente imprescindível para empresas que estão sujeitas à legislações deste tipo. Além disso, esse padrão de auditoria é cada vez mais aceito por organizações governamentais e empresas privadas que buscam uma opinião independente para confirmar a efetividade da estrutura de controles e processos internos de seus fornecedores.
O relatório é composto por quatro seções. A primeira traz o relatório com a opinião dos auditores independentes. Na sequência há uma descrição de cada um dos controles avaliados. A terceira seção explica como a ADP presta seus serviços e descreve os testes e respectivos resultados alcançados. Na última parte constam informações adicionais sobre a empresa.
Empresa focada em soluções de Recursos Humanos lança programa para uso racional de papel
02/02/2010
Para contribuir com a sustentabilidade ambiental, a ADP Brasil, líder em soluções para Folha de Pagamento e Recursos Humanos, optou por utilizar apenas papel reciclado na impressão dos documentos que são enviados aos mais de três mil clientes que utilizam o ADP Expert.
O objetivo da iniciativa é buscar e implantar mecanismos que minimizem os impactos causados pelas atividades da empresa no meio ambiente e multiplicar as práticas do consumo consciente entre todos os 750 colaboradores da empresa no Brasil.
“Essa ação se iniciou como primeira fase em nosso Centro de Impressão de relatórios de Folha de Pagamento, direcionados aos nossos clientes, que hoje executada uma média de 1.500.000 (Hum Milhão e quinhentas mil páginas mês). A segunda fase, prevê, a implantação do Formulário Reciclado também para as impressões departamentais” destaca Silvio Aparecido de Toledo Leme, Gerente de Infra-Estrutura da ADP Brasil.
ADP conquista novos certificados da Verisign
21/01/2010
O avanço tecnológico nos últimos anos trouxe grandes oportunidades ao mundo corporativo e agilidade ao cotidiano das pessoas. Porém, junto às facilidades geradas um desafio preocupante começou a fazer parte da vida de quem acessa a Internet: as fraudes digitais.
Visando a prevenção deste mal, a ADP Brasil, líder em soluções para Folha de Pagamento e Recursos Humanos, passou a utilizar em todos os seus sites os novos certificados EV (Extended Validation) e SSL (Secure Sockets Layer) da VeriSign, referência mundial em segurança e certificação digital.
As certificações têm como objetivo auxiliar os usuários das soluções ADP a rapidamente identificar, quando entram no site da empresa, que se trata de um ambiente seguro, e não um phishing, tipo de fraude virtual em que criminosos, por meio de sites quase idênticos a páginas da Web verdadeiras, tentam capturar dos internautas dados pessoais, como números de cartão de crédito e senhas.
“Ao acessar um site com esse tipo de certificado, é possível visualizar, se tudo estiver em ordem com o navegador utilizado, que a barra de endereço ficará verde. Isso comprova que o site é autêntico e que dispõe de conteúdo protegido por uma criptografia avançada, de 2048 bits, muito mais forte que a usada atualmente pela maioria dos sites da Internet”, completa Jarbas de Arruda Cruz Jr, Gerente de Controle de Negócios Sr. da ADP.
A Certificação Digital garante sigilo, autenticidade e integridade para você executar transações eletrônicas com mais segurança.