Eficácia na administração de benefícios e fornecedores

Um dos pontos que mais chamam a atenção na hora da obtenção de um novo colaborador para sua empresa são os benefícios que sua empresa pode oferecer a ele.

Com a ADP, você garante a eficácia na administração de todos os benefícios para seus colaboradores de acordo com cada cargo e área, além da gestão de todos os fornecedores de cada um desses benefícios. Tudo integrado à Folha de Pagamento.

Benefícios do recurso Administração de Benefícios

  • Gerenciamento de vale alimentação, plano de saúde, previdência privada, seguro de vida, entre outros.
  • Cadastro dos fornecedores de sua empresa e o módulo de cada benefício para cada colaborador, dependendo da área e do cargo.
  • Cadastro de beneficiários.
  • Integração com o módulo Folha de Pagamento.
Benefícios do recurso Administração de Benefícios

Conheça as características técnicas do módulo Administração de Benefícios


- Administração de benefícios relacionados à saúde, alimentação, vales, seguros, previdência privada, farmácias, entre outros.

- Registro de todos os fornecedores, com os dados cadastrais completos, facilitando a administração pela área de Recursos Humanos.

- Cadastramento dos planos e serviços contratados, com as respectivas políticas de concessão e regras de cálculos, que podem ser diferenciadas por empresa, estabelecimento, vínculos, cargos, classes de cargos, funções ou grau salarial.

- Controle de beneficiários - titular, cônjuge, filhos e outros, que permite a aplicação de regras de cálculo para desconto e subsídios diferenciadas para cada tipo de beneficiário.

- Simulação das regras que serão aplicadas em uma movimentação de colaborador, possibilitando avaliação prévia de quais benefícios serão concedidos na nova situação.

- Cadastramento das informações necessárias para concessão de vale transporte: concessionárias, tipos de linha, transporte e valor das tarifas, estabelecendo vigência e garantindo o histórico em consultas e relatórios.

- Controle de custos, que indica os valores a descontar dos colaboradores na Folha de Pagamento e os valores subsidiados pela empresa, apresentando a real dimensão dos custos envolvidos na concessão de cada benefício, por centro de custo, chefia, estabelecimento ou empresa.

- Envio de informações para fornecedores, através da geração de arquivos com dados de cadastro, movimentação de pessoal e financeira.

- Garantia da qualidade do processo através da integração com a Folha de Pagamento e o Ponto e Frequência, possibilitando o reflexo automático das regras de cálculo da Folha de Pagamento, Rescisões, Férias e a concessão de benefícios considerando a escala de trabalho de cada colaborador.

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