Cargos e Salários

Visualize a estrutura organizacional de sua empresa para uma tomada de decisão estratégica e alinhada aos seus valores, missão e orçamento.

O módulo Cargos e Salários permite a visualização geral e detalhada do seu quadro de colaboradores, garantindo o gerenciamento eficiente das políticas de remuneração, da estrutura e perfis de cargos e do planejamento de pessoal.

Benefícios do Recurso Cargos e Salários

  • Denominação das competências necessárias para cada função da sua empresa
  • Atribuição de salários e benefícios para cada função
  • Gerenciamento automático da política salarial
  • Simuladores de impacto
  • Integração com os outros módulos da ADP
Benefícios do Recurso Cargos e Salários

Soluções de Autosserviço para Cargos e Salários

Confira quais são as funcionalidades que podem ser acessadas diretamente pelos colaboradores sem a necessidade da intermediação do setor de RH:

Para gestores:

  • Consulta da estrutura funcional, com acesso a todas as informações cadastrais e funcionais de seus colaboradores.
  • Consulta aos benefícios e respectivos beneficiários dos seus colaboradores com detalhamento dos valores dos planos, incluindo os subsídios da empresa.
  • Consulta do quadro de pessoal vigente, real e planejado dos centros de custos.
  • Visualização da evolução salarial de seus colaboradores, com descrição e perfil do cargo.

Para colaboradores:

  • Consulta da descrição e perfil do cargo que está ocupando.
Soluções de Autosserviço para Cargos e Salários

Características técnicas do recurso Cargos e Salários

  • Flexibilidade para incluir vários tipos de administração da relação entre tabela salarial e cargo, com reflexo automático na Folha de Pagamento. No descritivo e perfil do cargo, é possível mapear e denominar as características, competências, experiência funcional e formação curricular necessárias para o exercício da função.
  • Gestão de movimentação de pessoal com a estruturação de regras de adesão de benefícios por empresa, estabelecimento, vínculo empregatício, classe de cargos, função e grau salarial.
  • Gerenciamento automático da política salarial por meio do cadastro das regras de alterações salariais, garantindo a padronização e a efetiva aplicação da política da empresa seguindo um workflow de aprovações específico. Possibilidade de parametrizar o enquadramento automático do colaborador nas faixas salariais, conforme período definido de intervalo.
  • Administração de Remuneração Variável.
  • Integração total com os módulos de Recrutamento e Seleção, Administração de Treinamento e Avaliação de Desempenho, facilitando o gerenciamento do desenvolvimento das pessoas.
Características técnicas do recurso Cargos e Salários

Planejamento e Simulações de Cargos e Salários

  • Simuladores de transferência: análise de impacto de benefícios oferecidos ao profissional nas situações de transferência. Visualize a comparação entre os benefícios oferecidos em cada planta.
  • Simulações de proposições salariais: as informações de categoria profissional, sindicato, função, vínculo empregatício e tipo de salário estão disponíveis para combinação e o resultado destas análises poderá ser utilizado na negociação de acordo coletivo e para avaliação do impacto em Folha de Pagamento.
  • Planejamento de headcount, válido para períodos determinados de forma quantitativa e financeira. No Quadro de Lotação de Pessoal é possível consultar o quadro de pessoal real e planejado.
  • Extração de relatórios conforme a dimensão de análise desejada, permitindo a definição de mais de um tipo de organograma de análise.
Planejamento e Simulações de Cargos e Salários

Módulos Complementares

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