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A solução de Gestão de Capital Humano - HCM da ADP

Administrar o RH em uma empresa moderna é ter que responder a uma grande quantidade de solicitações diferentes. Um gestor solicita um plano de desenvolvimento de líderes, outro um plano de sucessão e relatórios de gerenciamento de performance da sua área. Isso coloca o RH em uma posição difícil: onde encontrar todas as informações?

A solução de HCM da ADP é a resposta mais completa. Além da folha de pagamento, ela engloba 21 processos críticos para uma área de RH. Tudo em um único lugar, com uma única fonte de informações. Acabaram-se os erros e o trabalho manual de consolidação de dados.

O que a Solução HCM da ADP traz para sua empresa

As vantagens da Solução HCM da ADP começam pelo fornecimento de referências para acelerar a implantação, que incorporam melhores práticas no mundo todo. Sua empresa terá acesso à:

  • Modelos de avaliações, formulários, tabelas e certificados.
  • Criação de modelos de comunicação interna e externa (entre sistema x usuários).
  • Apoio no desenvolvimento de material didático para treinamento interno.
O que a Solução HCM da ADP traz para sua empresa

Conformidade Total

  • Atualização legal de forma transparente e automática
  • Controle do processo sempre atualizado
  • Atualização automática de versões e implementação online de melhorias
Conformidade Total

Cultura e Engajamento: levando sua organização à excelência

  • Plano de Desenvolvimento Individual.
  • Medir engajamento dos funcionários, conhecer potencial de cada um e prepará-los para sucessão / promoção.
  • Gerenciamento do crescimento profissional e cultural do seu talento para obter diferenciais no mercado.
Cultura e Engajamento: levando sua organização à excelência

Parceria contínua

O HCM ADP vai muito além do software. Ao incluir alertas de prazos e inconformidades legais, permitir acesso contínuo a especialistas em RH com conhecimento dos processos e referências de mercado e oferecer recomendações em caso de desvios nos indicadores chave do negócio, você ganha muito em conhecimento para sua organização.

Controles eficientes em todos os processos

  • Organização com fluxo de aprovação, escalável para serviço local, regional ou global.
  • Fluxo de aprovações eletrônica, eliminando papéis e reduzindo o tempo das aprovações.
Controles eficientes em todos os processos

Avaliação completa da sua Força de Trabalho

  • Panorama do Colaborador
  • Mapeamento de competências
  • Indicadores
Avaliação completa da sua Força de Trabalho

Gestão da atração de talentos

  • Pacote de benefícios vinculado a uma função, entendendo o que necessariamente seu público quer e precisa.
  • Base exclusiva de candidatos.
  • Banco de currículos que divulga e oferece ao mercado as oportunidades de emprego.
  • Gestão da entrega de e-mails enviados aos candidatos.
  • Processos Integrados de Recrutamento e Seleção, garantindo mais rapidez no processo de Admissão.
Gestão da atração de talentos

Evolução, Retenção e Carreira

  • Elaboração de estudos de impacto salarial em folha de pagamento.
  • Melhoria da performance dos profissionais em seus cargos, conforme macro necessidades a nível da carreira.
  • Bonificação de seus colaboradores de maneira adequada e precisa.
  • Planejamento nas contrações vinculadas ao Plano Anual de Pessoas, execução mais assertiva dos Gestores e RH.
  • Sustentação do crescimento da empresa por meio de programações de evolução salarial.
  • Aplicação e controle das políticas de avaliação de desempenho.
Evolução, Retenção e Carreira

Solução Completa para sua Empresa

O HCM da ADP automatiza alguns dos processos que mais demandam tempo do seu RH, como Ponto, Frequência, Segurança e Prevenção. 

 

Garantia, Confiança e Tranquilidade

 

- Controle efetivo de todo o processo de férias e rescisão.

- Gestão de absenteísmo e horas extras.

- Gerenciamento da jornada de trabalho dos funcionários.

- Acompanha a carreira de seus colaboradores por meio de um sistema de remuneração eficiente e relatórios detalhados.

- Adequação à portaria 1510.

- Alertas automáticos do 2º período de férias.

- Assiduidade.

- Alerta de vencimento de contrato de experiência.

 

Proteção, Segurança e Prevenção

 

- Agendamento e Controle dos exames médicos.

- Controle de áreas de riscos.

- Laudo Técnico de Condições ambientais do Trabalho.

- Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.

- Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.

- Perfil Profissiográfico Previdenciário.

- Gerenciamento de EPC e EPI.

Soluções ADP

Excelência na Gestão de Capital Humano e Folha de Pagamento

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