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Administração de benefícios relacionados à saúde, alimentação, vales, seguros, previdência privada, farmácias, entre outros.
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Registro de todos os fornecedores, com os dados cadastrais completos, facilitando a administração pela área de Recursos Humanos.
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Cadastramento dos planos e serviços contratados, com as respectivas políticas de concessão e regras de cálculos, que podem ser diferenciadas por empresa, estabelecimento, vínculos, cargos, classes de cargos, funções ou grau salarial.
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Controle de beneficiários - titular, cônjuge, filhos e outros, que permite a aplicação de regras de cálculo para desconto e subsídios diferenciadas para cada tipo de beneficiário.
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Simulação das regras que serão aplicadas em uma movimentação de empregado, possibilitando avaliação prévia de quais benefícios serão concedidos na nova situação.
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Cadastramento das informações necessárias para concessão de vale transporte: concessionárias, tipos de linha, transporte e valor das tarifas, estabelecendo vigência e garantindo o histórico em consultas e relatórios.
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Controle de custos, que indica os valores a descontar dos empregados na Folha de Pagamento e os valores subsidiados pela empresa, apresentando a real dimensão dos custos envolvidos na concessão de cada benefício, por centro de custo, chefia, estabelecimento ou empresa.
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Envio de informações para fornecedores, através da geração de arquivos com dados de cadastro, movimentação de pessoal e financeira.
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Garantia da qualidade do processo através da integração com a Folha de Pagamento e o Ponto e Freqüência, possibilitando o reflexo automático das regras de cálculo da Folha de Pagamento, Rescisões, Férias e a concessão de benefícios considerando a escala de trabalho de cada empregado.
