Gerenciamento eficiente da política de benefícios e seus fornecedores.
Administração de benefícios relacionados à saúde, alimentação, vales, seguros, previdência privada, farmácias, entre outros.
Registro de todos os fornecedores, com os dados cadastrais completos, facilitando a administração pela área de Recursos Humanos.
Cadastramento dos planos e serviços contratados, com as respectivas políticas de concessão e regras de cálculos, que podem ser diferenciadas por empresa, estabelecimento, vínculos, cargos, classes de cargos, funções ou grau salarial.
Controle de beneficiários - titular, cônjuge, filhos e outros, que permite a aplicação de regras de cálculo para desconto e subsídios diferenciadas para cada tipo de beneficiário.
Simulação das regras que serão aplicadas em uma movimentação de empregado, possibilitando avaliação prévia de quais benefícios serão concedidos na nova situação.
Cadastramento das informações necessárias para concessão de vale transporte: concessionárias, tipos de linha, transporte e valor das tarifas, estabelecendo vigência e garantindo o histórico em consultas e relatórios.
Controle de custos, que indica os valores a descontar dos empregados na Folha de Pagamento e os valores subsidiados pela empresa, apresentando a real dimensão dos custos envolvidos na concessão de cada benefício, por centro de custo, chefia, estabelecimento ou empresa.
Envio de informações para fornecedores, através da geração de arquivos com dados de cadastro, movimentação de pessoal e financeira.
Garantia da qualidade do processo através da integração com a Folha de Pagamento e o Ponto e Freqüência, possibilitando o reflexo automático das regras de cálculo da Folha de Pagamento, Rescisões, Férias e a concessão de benefícios considerando a escala de trabalho de cada empregado.
