Administração de Benefícios

Administração de Benefícios

Gerenciamento eficiente da política de benefícios e seus fornecedores

  • Administração de benefícios relacionados à saúde, alimentação, vales, seguros, previdência privada,  farmácias,  entre outros.
  • Registro de todos os fornecedores, com os dados cadastrais completos, facilitando a administração pela área de Recursos Humanos.
  • Cadastramento dos planos e serviços contratados, com as respectivas políticas de concessão e regras de cálculos, que podem ser diferenciadas por empresa, estabelecimento, vínculos, cargos, classes de cargos, funções ou grau salarial.
  • Controle de beneficiários - titular, cônjuge, filhos e outros, que permite a aplicação de regras de cálculo para desconto e subsídios diferenciadas para cada tipo de beneficiário.
  • Simulação das regras que serão aplicadas em uma movimentação de empregado, possibilitando avaliação prévia de quais benefícios serão concedidos na nova situação.
  • Cadastramento das informações necessárias para concessão de vale transporte: concessionárias, tipos de linha, transporte e valor das tarifas, estabelecendo vigência e garantindo o histórico em consultas e relatórios.
  • Controle de custos, que indica os valores a descontar dos empregados na Folha de Pagamento e os valores subsidiados pela empresa, apresentando a real dimensão dos custos envolvidos na concessão de cada benefício, por centro de custo, chefia, estabelecimento ou empresa.
  • Envio de informações para fornecedores, através da geração de arquivos com dados de cadastro, movimentação de pessoal e financeira.
  • Garantia da qualidade do processo através da integração com a Folha de Pagamento e o Ponto e Freqüência, possibilitando o reflexo automático das regras de cálculo da Folha de Pagamento, Rescisões, Férias e a concessão de benefícios considerando a escala de trabalho de cada empregado.