Auto-Serviço RH Expert

Transparência, agilidade e facilidade no relacionamento entre chefias, funcionários e a área de Recursos Humanos.

Auto Serviço para gestores:

• Consulta da sua estrutura funcional, obtendo acesso a todas as informações cadastrais e funcionais de seus empregados.
• Consulta aos benefícios e respectivos beneficiários dos seus empregados com possibilidade de detalhamento dos valores dos planos, inclusive os subsídios da empresa.
• Envio de pedidos eletronicamente para aumento salarial, com consistências conforme as regras estabelecidas e fluxo de  aprovações conforme o workflow definido por sua empresa.
• Consulta do quadro de pessoal vigente, real e planejado dos seus centros de custos.
• Visualização da evolução salarial de seus colaboradores e descrição e perfil do cargo. 


Auto-Serviço para colaboradores:
• Consulta da descrição e perfil do cargo que está ocupando.

Auto-serviço para os gestores:

• Requisição de pessoal eletrônica, com workflow de aprovações para os diversos motivos e vínculos de contratação.  A requisição de pessoal permite ao gestor o preenchimento das características de perfil para a vaga e o acompanhamento do processo seletivo, consultando os candidatos, notas e consultor responsável em cada fase;
• Possibilidade de assinalar o envio imediato da requisição de pessoal ao RH, nos casos de urgência ou profissionais muito específicos,  antes mesmo de passar por todo o fluxo de aprovação. O RH poderá dar início às atividades de recrutamento e seleção  agilizando busca e escolha do candidato.
  
  Auto-serviço para os colaboradores:
• Consulta de vagas em aberto, permitindo a sua inscrição, que passará por aprovação do seu gestor.
• Atualização dos dados de seu currículo.

Ofereça auto-serviço para:

• Colaboradores: Atualização dos dados de currículo, preenchimento da avaliação de reação, impressão de certificados, recebimento de convocação, solicitação de treinamento externo e inscrição em agendas de treinamentos programadas.
• Gestor: Visualização do Levantamento de Necessidades de Treinamentos, preenchimento da avaliação de eficácia de treinamento realizado pelo seu empregado, programações de treinamentos para a equipe, recebimento de convocações de treinamentos do seu pessoal, aprovação de inscrições de treinamento realizadas pelos seus empregados e impressão de certificados.
• Instrutor / Replicador: Abertura e manutenção de agendas de treinamentos e/ou treinamentos On the job e preenchimento de avaliações dos participantes de uma turma de treinamento.