Tarefa difícil ou difícil de ignorar?

 

 

Há muito tempo considerada o parente pobre das operações, a remuneração tem sido negligenciada na corrida da transformação digital, deixando muitas organizações lastimavelmente expostas após o recente abalo global.

 

A reformulação de processos e sistemas complexos pode parecer uma luta penosa. Mas, para que sua empresa prospere no cenário em constante evolução do “novo normal”, a mudança é essencial.

 

Este ebook traz uma perspectiva completamente nova da remuneração, demonstrando que seu maior encargo – os gastos com a folha de pagamento – pode, na verdade, reduzir seus custos.

 

Se ainda tiver alguma dúvida de que a transformação da remuneração é fundamental para uma significativa criação de valor, faça esta pergunta a si mesmo: como você pode analisar sua atual eficiência de custos operacionais sem ter dados precisos da folha de pagamento para a construção de modelos?

 

Medo ou confiança? Veja a folha de pagamento por um novo ângulo

 

Este ebook faz uma prévia dos principais desafios da folha de pagamento e discute por que a libertação de sua empresa dos métodos de trabalho restritivos pode permitir que suas equipes liberem o poder da folha de pagamento.

 
  • A substituição de sistemas legados já desgastados promoverá a eficiência tanto no departamento financeiro quanto no RH.
  • Sua empresa pode se adaptar a práticas de trabalho em evolução.
  • Os silos táticos operacionais e de informações, hoje desconectados, podem ser interligados para criar uma potente força estratégica de sucesso.
  • A expertise, a tecnologia e os processos certos se unem para fornecer a remuneração correta para as pessoas certas.
 
 

Pequenos passos ou grandes saltos?

 

 

Ignorada em tempos melhores, a transformação da folha de pagamento é hoje um desafio essencial que os líderes do departamento financeiro e do RH devem enfrentar juntos. Definimos três estágios importantes para se atingir o sucesso com as pessoas, a tecnologia e os processos certos.

 
 

1. Otimização

Revisão de processos e sistemas

Adote uma visão global da folha de pagamento alinhando-a aos objetivos de negócios, e descubra como a otimização e as eficiências aprimoradas trazem benefícios comerciais e culturais.

 

2. Visibilidade

Compartilhamento de dados e questionamentos

Veja como o acesso a dados precisos pode informar melhor o departamento financeiro e o RH, em termos de folha de pagamento local e global, para que os departamentos respondam rapidamente a mudanças de necessidades e regulamentos.

 

3. Agilidade

Planejamento estratégico

Entenda por que a expansão inovadora e reativa dos negócios por meio de soluções flexíveis de remuneração significa controle constante, seja qual for a forma e o local de trabalho de seus colaboradores.