Pesquisa de alta definição sobre as atitudes dos colaboradores

 

Entre 2019 e o início de 2020, o ADP Research Institute conduziu uma pesquisa com 32.442 trabalhadores em 17 países de quatro continentes, capturando um instantâneo das opiniões dos colaboradores antes da chegada da pandemia. Em uma reação imediata à COVID-19, mais 11.000 trabalhadores foram entrevistados em seis países das mesmas regiões, fornecendo uma imagem fiel dos sentimentos dos trabalhadores imediatamente antes e depois da disseminação do vírus.

 
 

Trabalho flexível

Com o aumento do trabalho remoto, os colaboradores sentem que podem aproveitar as opções de trabalho flexível?

 

Longevidade dos cargos

Quantos trabalhadores acreditam que suas funções não existirão mais daqui a cinco anos?

 

Problemas relacionados a pagamento

Quantos colaboradores estão preparados para aceitar reduções salariais ou adiamentos de salários a fim de manter seus empregos?

 

Emprego temporário ou permanente

Qual é o nível de aceitação do trabalho freelancer? Os colaboradores permanentes continuam preferindo uma função permanente?

 
 
 


O que disse a força de trabalho brasileira

Conheça as opiniões dos colaboradores de seu país sobre lealdade, trabalho flexível e condições de pagamento. Saiba quais são as esperanças deles quanto ao futuro e como a folha de pagamento e o RH podem ajudar a transformá-las em realidade.

 

  • 11,82% dos colaboradores no Brasil acham que suas funções não existirão mais daqui a cinco anos
  • Os colaboradores brasileiros trabalharam em média 5,25 horas não remuneradas por semana
 

Em geral, a positividade persiste no longo prazo

Antes da COVID-19, 92% dos colaboradores estavam otimistas sobre os próximos cinco anos no local de trabalho. Apesar da pandemia, 84% dos participantes continuam otimistas no relatório pós-COVID-19.

 

América do Norte

 

Europa

 

América do Sul

 

Ásia e Pacífico

 
 

Janeiro 2020   Maio 2020

 
 

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